Il fattore D

Esistono ancora troppe barriere – sociali, culturali, psicologiche – che invisibilmente arrestano la possibilità concreta per le donne di avanzare in carriera. E’ il cosiddetto “soffitto di cristallo”, che le allontana dai vertici delle organizzazioni e le “inchioda” al pavimento: esso è frutto certo di meccanismi di discriminazione (si pensi ai pregiudizi sulla maternità), ma...